Etudier en alternance

L’alternance c’est la possibilité d’évoluer dans un milieu professionnel tout en poursuivant des études. 

Mixant missions en entreprise et enseignements théoriques, l’alternance offre de nombreux avantages : formation, rémunération, gratuité des frais de scolarité ou encore tremplin vers l’emploi, il s’agit d’une véritable plus-value, permettant d’acquérir un diplôme ou titre, du CAP au Master.  

Pour être recruté en alternance, deux possibilités existent : signer un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation. Si c’est deux dispositifs possèdent de nombreux points communs, il demeure néanmoins un bon nombre de différences, l’objectif est donc de se tourner vers la solution la plus en adéquation avec le projet professionnel.  

Le contrat d'apprentissage

Sauf exceptions spécifiques, le contrat d’apprentissage s’adresse aux étudiants dont l’âge se situe entre 16 à 29 ans révolus.  

Se présentant sous forme d’un CDL (Contrat à durée limitée) ou d’un CDI, sa durée varie de six mois à trois ans. Il permet de préparer un diplôme inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Tous les employeurs, y compris les entreprises publiques, peuvent embaucher. 

L’apprenti étant associé au statut de salarié, il jouit de tous les avantages que possèdent ses collègues en entreprise : semaines de 35 heures, congés payés, tickets restaurants, etc.  

Chez l’employeur, un maitre d’apprentissage, est désigné pour encadrer l’alternant. Préférentiellement, le maitre d’apprentissage sera diplômé dans le domaine étudié, ou y travaillera de manière assimilée. Il participera activement à la formation pratique et accompagnera l’étudiant dans l’obtention du diplôme ou du titre. 

Tableau de rémunération
Alternant en contrat d’apprentissageMoins de 18 ans18 à 20 ans 21 à 25 ans 26 ans et plus 
Base de calculSalaire brutBase de calculSalaire brutBase de calculSalaire brutBase de calculSalaire brut
Première année

27% du Smic

461.51 €

43% du Smic

734.99€

53% du Smic

905.92 €

100% du Smic

1709.28 €

Deuxième année 39% du Smic666.62 €51% du Smic871.73 €61% du Smic1042.66 €100% du Smic1709.28 €
*Attention, la convention collective, ou les accords en vigueur dans l’entreprise d’accueil, peuvent prévoir que le calcul de la rémunération de l’apprenti se fasse sur la base du SMC (Salaire Minimum Conventionnel) ou équivalent. Le temps de formation doit être supérieur à 25 % de la durée totale du contrat. 

Le temps de formation doit être supérieur à 25% de la durée totale du contrat.